❍正社員：デイサービスまたはショートステイの介護職員

　採用人数　1名

　就業場所：事業所所在地と同じ。

　業務内容：介護業務全般。

　　　　　（送迎業務、トイレ介助、食事介助、入浴介助等）

　研修制度：社内および社外研修あり

　学歴：不問

　必要な経験等：不問（介護施設での経験者歓迎）

　必要な資格：旧ヘルパー２級、介護職員初任者研修修了、（介護職員実務者研修修　　了、介護福祉士）あれば尚可。普通自動車免許

　　　　　　入社後資格取得補助制度あり。（資格による）

　勤務時間：8:00～17:00（デイサービス）

　　　　　　8:30～17:30（ショートステイ）

　　　　　　16:30～9:00（ショートステイ夜勤）　

　賃金

　①＋②　180,000円～256,000円

　①基本給：160,000円～200,000円

　②手当て等　

　　　　処遇改善手当

                   ・介護職員処遇改善手当

　　　　　　（月次手当、賞与にて支給　※実績に応じて変動）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　 　・介護職員等特定処遇改善手当            

　　　　　　　25,000円～35,000円対象者のみ

　　　　　 ・介護職員等処遇改善補助手当（８/１～９/30）

　　　　　 ・介護職員等ベースアップ等支援手当（10/1～）

　　　　　　　2000円～7000円/月

　　　　　　　扶養手当5000円～8,000円

　　　　　　　夜勤手当4,000円/1回＋別途深夜手当あり（ショートステイのみ）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　資格手当（介護福祉士）　6、000円　　　

　　　　　・賞与：年2回（前年度実績2ケ月）・昇給：1,000円～3,000円

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ベースアップ込み）

　　　　　　　・定年制：あり（一律67歳）

　　　　　　　・試用期間：あり原則６ヶ月間　・年間休日:120日

　　　　　　　　加入保険　雇用、労災、健康、厚生、退職金制度あり

その他：【賃金以外の具体的な取り組み】

　　　　・働きながら介護福祉士取得を目指す方に対する実務者研修費の支援や

　　　　スキルアップ、資質の向上の為の研修費等の支援。

　　　　【働きやすい職場への取り組み】

　　　　・個々の生活スタイルに合わせた勤務可能（勤務シフトの配慮等）

　　　　・業務や人間関係等によるストレス軽減の為、定期的に面談を実施。

　　　　・雇用管理改善の為の管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に

　　　　　係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実　

　　　　・残業削減の対策

★雇用形態、経験年数、保有資格等により賃金体系は変わりますので、詳細につきましては、直接お電話（平日18時以降、土日不可）かメール（24時間対応）でお問い合わせください。まずは、見学のみという方も歓迎いたします。